Elektroenergetyk (k/m)
Federal Mogul Bimet S.A. · Gdańsk
8200–9400 zł/mies. brutto
Do 26 lat i się uczysz?
Na rękę: 8200–9400 zł/mies. Uczeń albo student do 26. roku życia przy umowie zlecenie dostaje całą tę stawkę, bez składek ZUS i bez podatku.
✓ Zweryfikowane
⏱ 12-godzinny (system czterobrygadowy)
📍 Stacjonarna
LokalizacjaGdańsk
aleja Grunwaldzka 481
aleja Grunwaldzka 481
Godziny pracy12-godzinny (system czterobrygadowy)
Forma pracyStacjonarna
Szczebel stanowiskaSpecjalista
Wynagrodzenie8200–9400 zł/mies. brutto
KategoriaInżynieria i automatyka
Data dodania26.10.2026
📍 Pokaż na mapie
Wyznacz dojazd →
Pinezka pokazuje adres podany przez pracodawcę. Mapa otworzy się w Mapach Google, w nowej karcie.
Dorabiasz do emerytury albo renty? Ta pensja przekracza próg 70%. ZUS może zmniejszyć świadczenie. Próg to 6463,20 zł brutto miesięcznie (od 1 września 2026 do 30 listopada 2026). Dotyczy osób przed wiekiem emerytalnym i rencistów. Po wieku emerytalnym (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni) limitu nie ma. Policz dokładnie →
Obowiązki
Utrzymanie sprawności technicznej maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych poprzez wykonywanie konserwacji i przeglądów okresowych.
Diagnozowanie i usuwanie awarii w zakresie elektryki, mechaniki, hydrauliki siłowej i pneumatyki.
Przeprowadzanie remontów i modernizacji maszyn oraz urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną.
Konserwacja oraz utrzymanie sprawności instalacji, urządzeń i aparatów elektrycznych, w tym silników elektrycznych.
Wykonywanie okresowych pomiarów elektrycznych oraz kontroli elektronarzędzi.
Wymagane języki
polski
Wymagania
Wykształcenie techniczne (elektryka, elektrotechnika, energetyka lub pokrewne).
Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym.
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego.
Znajomość zagadnień z zakresu elektryki, hydrauliki i pneumatyki.
Uprawnienia SEP, w szczególności SEP G1 D z uprawnieniami kontrolno-pomiarowymi.
Obsługa komputera i podstawowa znajomość programu Microsoft.
Umiejętność samodzielnego diagnozowania i usuwania awarii.
Dodatkowe benefity
System premiowy, premie uznaniowe/świąteczne oraz dodatki zmianowe
Prywatna opieka medyczna Lux Med
Dofinansowanie do karty MultiSport / zajęć sportowych
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie posiłków
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, kolonii dla dzieci oraz karty upominkowe/paczki świąteczne)
Kasa zapomogowo-pożyczkowa / preferencyjne pożyczki
Dofinansowanie szkoleń i kursów / możliwość podnoszenia kwalifikacji i uzyskania uprawnień
Owoce / Owocowe czwartki oraz lody latem
Parking dla pracowników (samochodowy i rowerowy)
Wydarzenia i imprezy integracyjne / pikniki rodzinne
Program rekomendacji pracowników