Senior Business Analyst
Pragmile · Warszawa
21840–25200 zł/mies. brutto
Do 26 lat i się uczysz?
Na rękę: 21840–25200 zł/mies. Uczeń albo student do 26. roku życia przy umowie zlecenie dostaje całą tę stawkę, bez składek ZUS i bez podatku.
✓ Zweryfikowane
⏱ pełny etat
💻 Zdalna
LokalizacjaWarszawa
Aleje Jerozolimskie 92
Aleje Jerozolimskie 92
Godziny pracypełny etat
Forma pracyZdalna
Szczebel stanowiskaStarszy specjalista
Wynagrodzenie21840–25200 zł/mies. brutto
KategoriaIT i komputery
Data dodania28.10.2026
Dorabiasz do emerytury albo renty? Ta pensja przekracza próg 70%. ZUS może zmniejszyć świadczenie. Próg to 6463,20 zł brutto miesięcznie (od 1 września 2026 do 30 listopada 2026). Dotyczy osób przed wiekiem emerytalnym i rencistów. Po wieku emerytalnym (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni) limitu nie ma. Policz dokładnie →
Obowiązki
Zbieranie, analiza, dokumentowanie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi oraz funkcjonalnymi.
Identyfikacja potrzeb biznesowych związanych z wykrywaniem i przeciwdziałaniem nadużyciom.
Prowadzenie warsztatów z interesariuszami biznesowymi, ekspertami fraudowymi oraz zespołami technicznymi.
Modelowanie procesów biznesowych AS-IS i TO-BE.
Przygotowywanie User Stories, Epików, Kryteriów Akceptacji oraz specyfikacji wymagań.
Zarządzanie backlogiem wymagań we współpracy z Product Ownerem.
Definiowanie wymagań dla reguł detekcyjnych, scoringów ryzyka oraz mechanizmów analitycznych.
Współpraca przy projektowaniu procesów obsługi alertów i spraw fraudowych.
Opracowywanie scenariuszy wykrywania nadużyć w procesach likwidacji szkód i świadczeń.
Współpraca z analitykami danych przy identyfikacji źródeł danych oraz definiowaniu wskaźników ryzyka.
Udział w projektowaniu integracji między systemami biznesowymi a rozwiązaniami antyfraudowymi.
Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych.
Organizowanie i prowadzenie testów biznesowych oraz akceptacyjnych.
Weryfikacja zgodności dostarczonych rozwiązań z wymaganiami.
Wsparcie użytkowników biznesowych podczas odbiorów systemu.
Analiza błędów i rekomendowanie działań naprawczych.
Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacji dla kadry zarządzającej oraz właścicieli biznesowych.
Identyfikacja obszarów do optymalizacji w procesach wykrywania fraudów.
Analiza skuteczności wdrożonych mechanizmów i reguł detekcyjnych.
Śledzenie trendów oraz nowych schematów nadużyć występujących na rynku ubezpieczeniowym.
Wymagane języki
polski
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia jako Analityk Biznesowy, Analityk Systemowy lub na podobnym stanowisku.
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze przeciwdziałania fraudom, bezpieczeństwa finansowego, zarządzania ryzykiem lub analityki fraudowej.
Praktyczne doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, szczególnie w procesach likwidacji szkód i świadczeń.
Doświadczenie w zbieraniu, analizie, dokumentowaniu i zarządzaniu wymaganiami biznesowymi oraz funkcjonalnymi.
Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów analitycznych i uzgadnianiu wymagań z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi.
Znajomość metod modelowania procesów biznesowych.
Doświadczenie w tworzeniu User Stories, Epików, Kryteriów Akceptacji, specyfikacji wymagań oraz modeli procesów AS-IS i TO-BE.
Doświadczenie w projektach realizowanych w metodykach Agile, np. Scrum lub Kanban.
Umiejętność analizy danych oraz formułowania wymagań na podstawie wzorców i symptomów fraudowych.
Znajomość procesów Fraud Detection, Fraud Investigation, Case Management oraz obsługi alertów fraudowych.
Umiejętność definiowania reguł biznesowych i scenariuszy wykrywania nadużyć.
Znajomość SQL umożliwiająca analizę danych i weryfikację wymagań.
Doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji testów biznesowych oraz UAT.
Znajomość regulacji związanych z ochroną danych osobowych oraz zagadnień bezpieczeństwa informacji.
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne.
Dodatkowe benefity
Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w innowacyjnym środowisku
Budżet szkoleniowy na rozwijanie Twoich umiejętności
Prywatna opieka medyczna oraz współfinansowanie karty sportowej
Model pracy hybrydowej – 3 dni w tygodniu z biura, 2 dni zdalnie